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BEO838

Lo stress lavoro correlato: il decreto legislativo, il significato e il modello di intervento

Le recenti indicazioni legislative dell'art. 28 del D Lgs. 81/08 richiedono alle aziende di mappare lo stress lavoro correlato e di mettere in campo progetti di miglioramento. Lo scopo di questo corso è di aiutare gli addetti ai lavori a capire concretamente come muoversi in questa direzione e a costruire i presupposti per passare dagli obblighi di legge ad una cultura del benessere e della sicurezza, nel rispetto delle esigenze del business aziendale.

Durata 1 giorno

Programma

Il tema della sicurezza e dello stress. Il ruolo della direzione del personale.
La gestione del personale verso:
le diverse interpretazioni della direzione del personale
la prevenzione dello stress lavoro correlato e lo sviluppo del benessere
le indicazioni legislative
gli aspetti applicativi.
Prevenire e promuovere:
i diversi livelli di intervento
come prevenire l'eccesso di stress
come promuovere forme di creatività ed efficacia collettiva.
Gli interventi di diagnosi organizzativa:
i modelli in uso
i principali strumenti
gli indici producibili
l'interpretazione e l'incrocio dei dati.
Come progettare un intervento di prevenzione dello stress e di promozione del benessere:
un modello di ricerca-intervento (European Agency for Safety and Health at Work)
chi si assume le responsabilità? Sponsorship e committment
utilizzo consapevole delle consulenze
identificazione degli obiettivi, visione del rischio e livello di coinvolgimento dei lavoratori (nella valutazione iniziale e nella pianificazione delle azioni conseguenti)
strumenti di misurazione
valutazione e diffusione dei risultati.
Piano d'azione.
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